Human capital is the biggest asset of each and every think tank. In securing reliable and high-quality researchers, think tanks compete with much more powerful competitors—i.e., governments, state agencies, private companies, banks, and consulting companies. The region’s think tanks, therefore, have to devise special motivation strategies to retain existing staff and attract new talented individuals to opt for this career.

On May 20-22, 2015 Lasha Labadze, Deputy Director of ISET Policy Institute attended the Third Global Think Tank Summit in Manila, Philippines. The Summit was co-hosted by the Asian Development Bank (ADB), the ADB Institute, and the Think Tanks and Civil Societies Program of the University of Pennsylvania. The general topic of the summit was Inclusive Knowledge Partnerships for Development and it comprised panel discussions on best practices and innovative knowledge partnerships.

On February 19, 2014, ISET hosted a round table meeting on the World Bank’s draft of its Country Partnership Strategy (CPS) with Georgia for the FY 2014-2017. The purpose of the consultation meeting was to receive critical feedback from think tanks on the CPS to help determine the most effective country partnership strategy.

Supported by the German development organization, GIZ (Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit), ISET-PI conducted a training program for participants from Georgian government organizations, the national bank, and think tanks.

პროექტის მიზანი იყო 2012 წლის საპარლამენტო არჩევნებისთვის ქართული პოლიტიკური პარტიების მიერ მომზადებული სოციალური და ეკონომიკური პროგრამების შეფასება რეფორმების ძირითად სფეროებში. პროექტი, რომელშიც მონაწილეობას იღებდა ქართული კვლევითი ცენტრებისა და არასამთავრობო ორგანიზაციების კოალიცია, მიზნად ისახავდა პოლიტიკური პარტიების პროგრამების მიმოხილვას რეფორმების ძირითად სფეროებში, როგორიცაა დასაქმება, სოფლის განვითარება და განათლება.